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Servicios de family office

Nuestro Core. Diseñado para funcionar como un todo.

Cada área aporta valor por sí misma. El insight está en las intersecciones: cuando inversión, estructura, gobierno y lifestyle se analizan en conjunto en lugar de gestionarse por separado. La visión gana nitidez a medida que se incorpora una mayor parte del modelo.

Servicios

Las seis arquitecturas en las que trabajamos.

Cada una es un pilar coherente por sí mismo y, a la vez, parte del sistema operativo más amplio de la familia. Explore cada área en detalle o inicie una conversación confidencial sobre cómo podría aplicarse a su situación.

01

Arquitectura de Inversión y Patrimonio

Supervisión independiente de cómo se asigna, estructura y reporta el capital en toda la cartera.

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02

Planificación y Estructuración Patrimonial

Coordinación de la arquitectura jurídica, fiscal y fiduciaria que protege el capital entre generaciones y jurisdicciones.

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03

Administración y Back Office

El motor operativo: reporting consolidado, gestión de pagos, documentación, ciberseguridad y la infraestructura de datos de la familia.

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04

Gobierno Familiar y Formación

Diseño de las estructuras y dinámicas que convierten el patrimonio compartido en decisiones compartidas entre generaciones.

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05

Filantropía e Impacto Social

Desde el diseño de fundaciones hasta la gestión de donaciones y capital alineado con el impacto, con el mismo rigor que el resto de la cartera.

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06

Lifestyle y Apoyo Familiar

Coordinación discreta de propiedades, personal, seguridad, acceso sanitario y los activos que acompañan a la cartera.

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El modelo operativo

Arquitectura. Integración. Operación. Gobierno.

Cada encargo recorre las mismas cuatro fases. La profundidad y la duración varían; la disciplina no.

  1. 01

    Diseñar

    Analizar la situación actual. Diseñar el modelo operativo adecuado: entidades, asesores, reporting, controles y gobierno. Decidir qué conservar, retirar y construir.

  2. 02

    Integrar

    Implantar la capa tecnológica. Consolidar el reporting entre custodios. Reforzar la ciberseguridad. Migrar documentos. Incorporar a los especialistas adecuados.

  3. 03

    Operar

    Mantener el ritmo: cierre mensual, revisiones trimestrales y alertas por excepción. Conservar el sistema limpio, actualizado y preparado para decidir.

  4. 04

    Gobernar

    Reunir a la familia con la frecuencia adecuada. Mantener los documentos de gobierno. Preparar a la siguiente generación. Rediseñar la arquitectura a medida que la familia evoluciona.

— Siguiente paso

Empiece con una conversación confidencial.

Treinta minutos, sin agenda y sin compromiso. Lo suficiente para comprobar si la arquitectura que busca es la que nosotros construimos.